Über mich

Ich suche nicht, ich finde.

(Pablo Picasso)

Dr. Jana Wallrath

Diplom-Psychologin

Ich bin Psychologin und es interessiert mich, was Menschen für Körper, Geist und Seele brauchen, damit ihnen ein gutes Leben gelingt. Zu diesem Thema coache und berate ich. Ich verwende vor allem fundierte psychologische Methoden. Dies kombiniere ich aber immer mit Hinweisen zur Körperwahrnehmung und mit Übungen zu seelischer Achtsamkeit. 

Fachkunde und Urteilsvermögen
beziehe ich aus …

meinen akademischen Abschlüssen:

  • in Wirtschafts- und Arbeitsrecht und in Sozialökonomie,
  • in Psychologie an der Universität Hamburg,
  • sowie meiner Promotion an der HafenCity Universität Hamburg.

meiner früheren Arbeit als Fall- und Rehamanagerin, Führungskraft und IT-Projektverantwortliche,

meiner seit 2003 selbständigen Tätigkeit als psychologische Beraterin,

  • Tätigkeitsschwerpunkte Wirtschaftspsychologie und Gesundheitspsychologie
meinen Weiterbildungen, u.a. in

  • klientenzentrierter Gesprächsführung
  • tiefenpsychologischen Verfahren wie Transaktionsanalyse
  • Konfliktlösung mithilfe von Mediation
  • systemischer Beratung
  • Stressmanagement
  • kognitiver Verhaltenstherapie
  • Entspannungsmethoden und Hypnotherapie
  • EMDR und PEP
  • Psychoonkologie (ID-Institut/BDP)
  • Letzter Hilfe
  • Intervision und Supervision

sowie meiner Praxis und (ZPP-zertifizierten) Lehre

  • in der Tai Chi Chuan Handform des Yang-Stils
  • im Business-Qigong
Ich empfehle Ihnen mein Buch:

Return to Work.

Die Psychologie der betrieblichen Wiederein­gliederung
Die Psychologie verfügt über einige bewährte Methoden, die auch im Kontext der betrieblichen Wiedereingliederung von Mitarbeiter*innen nützlich sind. Warum also auf ihren Einsatz verzichten?

Das ist das Versprechen dieses Buches: Mit klaren Beschreibungen der Zusammenhänge und Hintergründe und mit dem Fokus auf die zurückkehrenden Mitarbeiter*innen erhalten alle am BEM-Prozess Beteiligten Zugang zu den wirksamsten psychologischen Werkzeugen. Damit werden die Akteur*innen im Unternehmen noch wirksamer darin, die Fachkräfte als wichtigste Ressource zu erhalten und die positive Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. So wird das Ziel, Krisen zu meistern und gestärkt aus ihnen hervorzugehen, sicher erreicht.

Bitte gerne im stationären Fachhandel (= in Ihrem örtlichen Buchgeschäft) ordern:
ISBN 978-3-658-44278-1 (Softcover)
oder
978-3-658-44279-8 (E-Book)

zum Buch auf Springer.de

Wie kommen wir zusammen?

Schreiben Sie mir bitte eine E-Mail, in der Sie Ihr Anliegen in Stichworten schildern und mir sagen, wie und wann ich Sie telefonisch erreichen kann. In dem Gespräch klären wir dann das weitere Vorgehen.
Auch wenn Fragen bestehen, verfahren Sie bitte so.

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Dr. Jana Wallrath

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